Кадровое агенство «ПУТЬ В ЕВРОПУ» Приказ Министерства социальной политики №72 от 22.01.2018 года.
Срочно на работу в Словакию в г. Voderady на предприятие «Lear Corporation» требуются
мужчины до 40 лет со знанием английского языка.
Корпорация Lear была основана в Детройте в 1917 году. Lear является одним из ведущих
мировых поставщиков автомобильных сидений и электропроводки.
В Lear работает около 161 000 сотрудников в 39 странах и на 257 заводах. Сам Lear
в настоящее время занимает 147-е место в списке Fortune 500. Штаб-квартира компании
находится в США в Саутфилд, Мичиган. Lear торгуется на Нью-Йоркской фондовой бирже
под символом [LEA].
В настоящее время компания занимается производством сидений для близлежащего
производителя автомобилей PEUGEOT, CITROEN, JAGUAR LAND ROVER
https://www.youtube.com/watch?v=d6mOSQf7pUw
По приезду всем будет делаться вид на жительство в Словакии.
Название рабочей позиции:
Оператор по производству автокресел
производство топовых сидений для мировых марок автомобилей
сборка деталей, работа сборочной линии
готовность работать в несколько смен (включая ночные смены)
контроль качества продукции в установленном порядке
соблюдение установленных рабочих процедур и стандартов качества
Требования к сотрудникам
- Законченное среднее образование
- У вас нет проблем с физическим трудом, хорошее зрение, нет ограничений по здоровью
- Вы можете спокойно справляться со стрессовыми ситуациями и учиться
- Вы гибки, можете работать в выходные, праздники и в ночное время
- Опыт работы на складе является преимуществом
- Регулярная посещаемость без пропусков
- Точность и аккуратность в соблюдении производственных процедур
Зарплата
Доход состоит из следующих компонентов:
Оператор производства: базовая заработная плата: 797 евро/брутто
премия за успеваемость, посещаемость – 17% от основной заработной платы – (130 евро)
ежемесячная премия за посещаемость в размере 100 € (при условии, что весь месяц
отработан без пропусков.
доплата за работу в ночное время — 40% от минимальной часовой оплаты труда
доплата за работу в субботу — 50% от минимальной часовой оплаты труда
доплата за работу в воскресенье — 100% от минимальной часовой оплаты труда
оплата сверхурочной работы в выходные дни – 50% от среднего часового заработка
доплата за сверхурочную работу – 25% от среднего часового заработка
доплата за работу в праздничные дни — 100% от среднего часового заработка
Общая заработная плата – от 1050 до 1250 евро брутто в месяц, т.е. от 850 до 950 евро /
нетто
Собеседование
- Каждый сотрудник должен пройти простой тест на внимательность и освоить
конструкцию автокресла по инструкции инструктора. Заявителю будет разъяснена
процедура сборки автокресла.
тренер следит за процессом сборки автокресла, которую ему объяснил тренер, и в то же
время следит за тем, справляется ли сотрудник с ручным трудом. - После успешной сдачи испытаний сотрудник назначается в учебный центр, где он
подробно обучается на позицию «оператора производства».
Рабочие смены
Смены по 7,5 часов.
Первая смена: 06:00 – 14:00
Вторая смена: с 14:00 до 22:00.
Третья смена 22:00 – 06:00
Возможна работа сверхурочно, иногда по расписанию рабочие субботы.
Работники имеют возможность работать сверхурочно.
Работа в три смены – неделя первая смена, неделя вторая смена, неделя третья смена.
Проживание
- Проживание предоставляется в общежитии Nukleón в Трнаве или Галанте бесплатно.
Транспорт на работу
- Обеспеченный транспорт из направлений Глоговец, Пьештяны, Сенец, Пезинок, Комарно,
Галанта, Смоленице, Середь, Опой и др. - Стоимость транспорта около 10 евро в месяц вычитают с заработной платы.
Обед
Питание предоставляется в столовой завода ( всего 0,68 евро за обед)
В случае сверхурочной работы работник имеет право на талон на питание стоимостью 4
евро (вычет только 0,68 евро за единицу еды)
Мы предоставляем компенсацию за питание по картам питания EDENRED
Авансы
- Каждую неделю в течение первых 2-х месяцев аванс в размере €50/нед. с учетом того, что
работник сообщает координатору к понедельнику 14:00. в виде смс и деньги зачисляется на
счет в среду.
Рабочая одежда
Работодатель обеспечивает работника рабочей одеждой, рабочей обувью, средствами
защиты.
Получает ключ от шкафчика и чип-карту.
После прекращения трудовых отношений работник обязан:
вернуть все доверенные вещи. В случае, если работник не вернет указанные предметы или
повредит их, работодатель имеет право взыскать их стоимость в сумме:
130 евро за рабочую одежду
30 евро за рабочую обувь,
20 евро за карту посещаемости
Медицинский осмотр
Перед началом работы работник проходит медицинский осмотр и анализ на наркотики.
Контроль выхода на работу
Посещаемость регистрируется системой электронной чип-карты.
Действия на случай болезни
Работники, которые не могут выйти на работу по причине возникновения болезни обязаны
уведомить своего координатора о невыходе на работу а также посетить врача.
Прекращение трудовых отношений:
Если работник хочет уволиться, он обязан сообщить об этом заранее по телефону или
лично координатору не менее чем за 14 дней до конца месяца. Срок уведомления 1 месяц
с точки зрения Трудового кодекса.
Порядок на рабочем месте
Необходимо поддерживать порядок и чистоту на рабочем месте. Все сотрудники обязаны
соблюдать организационные инструкции, с которыми они будут ознакомлены во время
вводного обучения.
Выплата заработной платы
Заработная плата перечисляется на расчетный счет до 20 числа следующего месяца. (талоны
на питание – карта до 10-го числа в следующем месяце)
Увольнение
За грубое нарушение трудовой дисциплины — немедленное прекращение трудовых
отношений
Считается:
- повторное или серьезное повреждение
- кража на рабочем месте
- насилие на рабочем месте
- порча имущества компании
- курение вне специально отведенных мест
- алкоголь на рабочем месте или приехать в нетрезвом виде
- наркотики и другие психотропные и наркотические вещества
- 2 и более отсутствия
- несоблюдение правил проживания, порча средства размещения
Каждый сотрудник следует указаниям, требованиям и решениям вышестоящего руководства.
Если работник не может приступить к запланированной смене, он обязан сообщить об этом
немедленно своему координатору и сообщить ему о причинах вашего отсутствия.
Пропуск рабочей смены без причины считается прогулом. Третье отсутствие без
уважительной причины прекращает трудовые отношения работника, а проживание будет
вычтено из его заработной платы за эти дни.
Необходимые документы:
От Вас требуется скинуть на вайбер следующие фото документов:
- Копия первой странички биометрического паспорта
- Номер телефона отправителя.
- Адрес постоянного места жительства
- Краткое описание трудовой деятельности
- Где работал, какими навыками владеет, на каком языке разговаривает.
За дополнительной информацией обращайтесь по:
- Тел. для справок +421 949-579-760,
- тел/вайбер +38 (095) 508-61-85